Із 1 серпня в Україні набули чинності окремі зміни, які стосуються порядку ведення військового обліку, оформлення відстрочок та підтвердження статусу критично важливих підприємств. Водночас загальні правила мобілізації, запроваджені в умовах воєнного стану, залишаються без суттєвих змін. Про це повідомляє видання “Телеграф”.
У серпні 2026 року більшість нововведень спрямовані на вдосконалення цифрових процедур та оновлення механізмів взаємодії громадян, роботодавців і державних органів. Також триває підготовка до масштабної реформи територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки.
Автоматичне продовження відстрочок та зміни у військовому обліку
Одним із головних нововведень стало автоматичне продовження переважної більшості чинних відстрочок від мобілізації. За оцінками, понад 90% громадян, які вже мають законні підстави для відстрочки, не повинні повторно звертатися до територіальних центрів комплектування чи інших установ.
Автоматичне продовження працюватиме лише за умови, що інформація про військовозобов’язаного міститься в державних електронних реєстрах і є актуальною. Якщо ж у базах даних відсутні необхідні відомості або виявлено неточності, їх потрібно буде уточнити через Центри надання адміністративних послуг.
Водночас подання документів для підтвердження нової підстави відстрочки не призводитиме до автоматичного скасування вже чинної. Це дозволить уникнути ситуацій, коли громадяни тимчасово втрачали захист через переоформлення документів.
Після 1 серпня також оновлюватимуться дані в електронному військово-обліковому документі (е-ВОД). У ньому відображатиметься актуальний статус відстрочки: чи її продовжено, чи завершився строк дії.
Роботодавці повинні врахувати ці зміни під час ведення персонального військового обліку працівників. Зокрема, у відповідних документах необхідно оновити дату формування електронного військово-облікового документа та зазначити новий строк дії відстрочки або факт її відсутності.
На внесення змін до облікової документації законодавством відведено п’ять днів після отримання оновленого е-ВОД. Працівникам, які користуються відстрочкою, рекомендують перевірити актуальність своїх документів і за потреби надати роботодавцю нову роздруківку.
Нові правила для юнаків та критично важливих підприємств
Окремі зміни стосуються первинного військового обліку молоді. Юнаки 2009 року народження отримали можливість вперше стати на військовий облік. До досягнення 18-річного віку така процедура здійснюється виключно через територіальні центри комплектування та соціальної підтримки за місцем проживання.
Після досягнення повноліття постановка на військовий облік може відбуватися автоматично або через електронний сервіс «Резерв+». При цьому сама процедура не означає призову до війська чи мобілізації. Її головна мета — внесення достовірних персональних даних до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
Водночас уряд скоригував порядок підтвердження статусу критично важливих підприємств. Компанії, які користуються відповідним статусом, повинні до 10 серпня підтвердити відповідність встановленим критеріям щодо рівня середньої заробітної плати працівників.
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів №862, підприємствам необхідно подати до органу, який надав статус, довідку про середню нараховану заробітну плату за останній календарний місяць, а також податковий розрахунок щодо доходів працівників, утриманих податків і сплаченого єдиного соціального внеску.
Новий порядок дозволяє компаніям уникнути автоматичного скасування статусу, якщо необхідні документи будуть подані вчасно. У такому разі бронювання працівників та інші пов’язані гарантії діятимуть до завершення встановленого терміну.
Реформа ТЦК та хто підлягає мобілізації
Паралельно Міністерство оборони продовжує підготовку масштабного оновлення системи територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки. Реформа передбачає модернізацію внутрішніх процесів, активніше впровадження цифрових сервісів, нові підходи до рекрутингу та зміну стандартів роботи установ.
Очікується, що активна фаза реалізації цих змін розпочнеться після завершення парламентських канікул, орієнтовно наприкінці літа або на початку осені.
Разом із тим базові правила мобілізації залишаються чинними. Як і раніше, мобілізації підлягають чоловіки віком від 25 до 60 років, які придатні до військової служби за станом здоров’я та не мають законних підстав для відстрочки.
Громадяни молодші 25 років можуть бути призвані лише за окремих умов — якщо вони вже проходили військову службу, мають відповідний бойовий досвід або завершили спеціальну військову підготовку. Таким чином, серпневі зміни насамперед стосуються цифровізації процедур, актуалізації військового обліку та вдосконалення механізму оформлення відстрочок, а не перегляду загальних принципів мобілізації.